太陽(yáng)神公司獎(jiǎng)金制度

健康顧問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃集團(tuán)定制第一階段 市場(chǎng)啟動(dòng)期－－組織發(fā)展策略1、零售獎(jiǎng): 享受零售利潤(rùn)30%。另有20%業(yè)績(jī)額計(jì)入團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng):用以快速積累啟動(dòng)資金，積分不封頂，獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)中心累計(jì)銷(xiāo)售 100PV 300PV 700PV 1500PV每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元 80元 90元 100元對(duì)應(yīng)小區(qū)比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%1兩個(gè)業(yè)務(wù)小組，100PV:100PV為一局銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。2商務(wù)中心升級(jí):商務(wù)中心可以通過(guò)“升級(jí)零售”累積業(yè)績(jī)來(lái)完成升級(jí)“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。3快速啟動(dòng)計(jì)劃:新加入一星商務(wù)中心快速銷(xiāo)售，在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)具體條件見(jiàn)骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹。第二階段 市場(chǎng)成長(zhǎng)期DD企業(yè)發(fā)展策略3、骨干獎(jiǎng):該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問(wèn)，即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績(jī)要求局 1 3 7 15商務(wù)中心級(jí)別要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星1 高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績(jī)，可以按業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。2 饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng):快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周1局業(yè)績(jī)要求；快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周3局業(yè)績(jī)要求；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。4、培養(yǎng)獎(jiǎng):當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件:高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)周業(yè)績(jī)達(dá)到12局。第三階段 市場(chǎng)成就期DD領(lǐng)袖發(fā)展策略5、金象獎(jiǎng): 前兩階段獎(jiǎng)金除零售獎(jiǎng)金外累計(jì)達(dá)6萬(wàn)元的商務(wù)中心，，以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售局?jǐn)?shù)參與全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。6、領(lǐng)袖獎(jiǎng): 按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績(jī)條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 1二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 2三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 5四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 10榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 20達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理:指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。7、旅游獎(jiǎng):按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取旅游基金。每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國(guó)內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級(jí)健康顧問(wèn)組織海外旅游一次，不參加視為自動(dòng)放棄，不得兌換現(xiàn)金。一，太陽(yáng)神健康顧問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)單分析級(jí) 別 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)中心 累計(jì)升級(jí)無(wú)時(shí)間限制累計(jì)金額 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪計(jì)算業(yè)績(jī) 升級(jí)業(yè)績(jī)50%上傳 安全砝碼一創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)待 遇 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單:1單為1局，大區(qū)不歸零二骨干獎(jiǎng)級(jí) 別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 備 注條 件 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確待 遇 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定當(dāng)周責(zé)任額 1局 3局 7局 15局 人人保局快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇三培育獎(jiǎng)所有直接推薦部門(mén)的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)能者多勞，多勞多得，扶持弱者四金象獎(jiǎng)當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬(wàn)時(shí)，可參與公司總業(yè)績(jī)6%加權(quán)平均分紅 公平合理五領(lǐng)袖獎(jiǎng)按公司總業(yè)績(jī)的2%加權(quán)分紅，年終領(lǐng)取六福利獎(jiǎng)按公司總業(yè)績(jī)的2%提取，用于年終車(chē)獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)快速講解制度商務(wù)級(jí)別: 一星會(huì)員 二星會(huì)員 三星會(huì)員 四星會(huì)員累計(jì)訂貨: 680元 2040 4760 10200一．零售獎(jiǎng) 30% 30% 30% 30%二．創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng) 60元 80元 90元 100元1:1=60元10:10=600元100:100=6000元1000:1000=60000元舉例:您左 右————————————————680 680 1局 1:1=60元45個(gè)680 45個(gè)680 45局 10:10=600元120個(gè)680 120個(gè)680 120局 100:100=6000元240個(gè)680 240個(gè)680 240局 1000:1000=60000元600個(gè)680 600個(gè)680 600局三．骨干獎(jiǎng)業(yè)務(wù)級(jí)別: 業(yè)務(wù)主任 高級(jí)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理累計(jì)局?jǐn)?shù): 45局 120局 240局 600局責(zé)任底薪: 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周責(zé)任要求: 1局 3局 7局 15 局1． 八周內(nèi)升級(jí)為三星會(huì)員，可直接享受 業(yè)務(wù)主任 待遇2． 八周內(nèi)升級(jí)為四星會(huì)員，可直接享受 高級(jí)主任 待遇四．培育獎(jiǎng)享受所有直接推薦人骨干獎(jiǎng)的總和你推薦了我， 我達(dá)到6400元/月，你就有6400你推薦10個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有10*6400你推薦100個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有100*6400五．金象獎(jiǎng)當(dāng)個(gè)人累計(jì)收入<商務(wù)中心>不包零售.達(dá)到6萬(wàn)時(shí)，可以享受公司總業(yè)績(jī)6%的分紅每周全球營(yíng)業(yè)額6% / 6萬(wàn)元以上收入人的總局?jǐn)?shù) * 你的總局?jǐn)?shù)如:1000萬(wàn)* 6% / 6000 * = 100 然后*你的總局?jǐn)?shù)1000局=100，000元100局=10000元10局= 1000元1000萬(wàn)X 6%X 您的總局?jǐn)?shù)6000局l二，珍 珠 店 獎(jiǎng) 勵(lì) 模 式定義:珍珠店指在城鄉(xiāng)結(jié)合部兼營(yíng)太陽(yáng)神直銷(xiāo)產(chǎn)品的小診所或美容院。條件:有獨(dú)立的藥品經(jīng)營(yíng)資格，首批進(jìn)貨報(bào)單21080元稱(chēng)四星珍珠店；首批進(jìn)貨報(bào)單10200元稱(chēng)三星珍珠店。首批進(jìn)貨<報(bào)單>5000元稱(chēng)二星珍珠店.政策:1、三星珍珠店:非診所和醫(yī)生不得開(kāi)設(shè)。四星珍珠店可適度放開(kāi)。2、三星珍珠商務(wù)中心:上傳400 PV業(yè)績(jī)，并按三星商務(wù)中心對(duì)待，無(wú)饋贈(zèng)權(quán)數(shù)。贈(zèng)送貨物10000元。正常情況下無(wú)報(bào)單功能，市場(chǎng)中心可以決定是否針對(duì)個(gè)別特殊情況開(kāi)放報(bào)單功能。四星珍珠商務(wù)中心:上傳800 PV業(yè)績(jī)，并按四星商務(wù)中心對(duì)待，饋贈(zèng)4權(quán)。贈(zèng)送貨物20000元。有報(bào)單功能。費(fèi)率4%。3、三星珍珠商務(wù)中心要升級(jí)為四星珍珠商務(wù)中心:購(gòu)貨10880元，上傳400PV，饋贈(zèng)4權(quán)。贈(zèng)送貨物10000元。4、三星或四星珍珠店均可享受三代層級(jí)店推店獎(jiǎng)勵(lì)。5、珍珠店二次購(gòu)貨時(shí)，增加小額進(jìn)貨和批量進(jìn)貨兩個(gè)功能。小額進(jìn)貨:返利34%，20%業(yè)績(jī)計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。批量進(jìn)貨:批量規(guī)模:10200元，贈(zèng)送12000元產(chǎn)品。400PV計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。6、所有珍珠店暫不考核業(yè)績(jī)。珍珠店加盟級(jí)別 二星店 三星店 四星店首次訂貨 5000 10200 21080首次提貨 10000 20200 41080饋贈(zèng)級(jí)別 二星會(huì)員 三星會(huì)員 四星會(huì)員推店會(huì)員提成 6%首次第一代店 3%非首次第二代店 2%非首次第三代店 1%非首次注:任何級(jí)別都可以推薦店，但是三星、四星才能獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金