能講講惠普的創(chuàng)業(yè)故事嗎講其它的勵志類的也行最近比較頹廢內(nèi)心備受打擊

惠普CEO卡莉?菲奧莉娜的創(chuàng)業(yè)故事菲奧莉娜作為一個(gè)成功人士，有著怎樣的故事?下面就來看看菲奧莉娜的創(chuàng)業(yè)故事。卡莉這個(gè)名字，惠普CEO，人們也許并不陌生，掌管著擁有550億美金市值，15萬員工，年?duì)I業(yè)額800多億美金的新惠普公司，她是董事長兼首席履行官，年薪1億美金，排名進(jìn)入2003年全球50位女能人之列。卡莉?菲奧莉娜的自負(fù)與獨(dú)立來自于無拘無束的家庭教導(dǎo)。他的父親是一名嚴(yán)正而聰慧的法學(xué)教授，帶著家人跑遍全世界。她在成長時(shí)代居住過好幾個(gè)國家，讀了五所高中，包括非洲國家加納。他的父親勉勵三名子女DD菲奧莉娜，她的姐姐與弟弟，要說出自己的想法。大學(xué)時(shí)，她主修中古史及哲學(xué)，那時(shí)菲奧莉娜浪漫而不切實(shí)際，而且沒有事業(yè)目標(biāo)。有一段時(shí)間，她理想成為一名古典鋼琴家。后來，為了繼承父親的衣缽，她改念加拿大洛杉機(jī)分校法學(xué)院，卻定不下心來，于是她決定休學(xué)。菲奧莉娜說，舍棄法學(xué)院是她一輩子當(dāng)中最艱苦的決定，可是她感到如釋重負(fù)。她也決定，這是她自己的人生，她可以做一切她想做的事情。自法學(xué)院輟學(xué)后，菲奧莉娜浪跡天涯，同時(shí)不斷地?fù)Q工作，包括在加利福尼亞 州結(jié)婚又離異，做過招待人員，甚至在意大利波隆那教英語，但都不長久。最后，她終于在1980年進(jìn)入AT&T擔(dān)負(fù)銷售人員。她的第一項(xiàng)事跡是把電話服務(wù)傾銷給大型官方機(jī)關(guān)。菲奧莉娜初入美國電報(bào)電話公司就遇到了她的先生法蘭克。當(dāng)時(shí)，還是個(gè)技師的法蘭克就告訴她，有朝一日她將管理一家大企業(yè)，而他將協(xié)助她達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。1998年時(shí)，菲奧莉娜感到人生苦短，實(shí)在不合適雙薪家庭，于是法蘭克便自AT&T退休，職位是副總裁，年紀(jì)不過48歲?，F(xiàn)在，法蘭克忙著駕駛新買的55英尺游艇，照顧三只約克夏愛犬。此外，他還成為菲奧莉娜海外公務(wù)旅行的最佳伴侶。之初，她在美國電報(bào)電話公司所屬的朗訊公司任CEO，在那里一干就是20年，成績卓越。當(dāng)時(shí)曾有人勸她跳槽，另謀高就，她的老板，朗訊公司的董事長史卡曲就曾建議她應(yīng)聘出任更高的職位，說這對公司不是什么背棄，她對此并未動心。有一天下班后，秘書都已經(jīng)回家。忽然，電話鈴響了起來。“你好，我是杰夫.渴攀里斯蒂安，不要掛。我打電話是關(guān)于惠普的事。”卡莉遲疑了一下，說：“好，我聽著呢。”幾天后，卡莉和杰夫在新澤西的希爾頓飯店共進(jìn)午飯。杰夫是惠普的董事，負(fù)責(zé)為惠普物色最高履行官，以便代替即將卸任的萊維士。他愛好聽對方談職業(yè)經(jīng)歷中遇到的尋釁和取得的成功。1999年，惠普公司特別委員會在數(shù)十位人選中選擇潦攀朗訊科技的菲奧莉娜。這項(xiàng)任命締造了3項(xiàng)記載：惠普第一次從外界引進(jìn)CEO，道瓊斯指數(shù)30家成分企業(yè)第一位女CEO和《財(cái)富》前100大企業(yè)第一位女CEO。從此，菲奧莉娜開端了她的惠普“創(chuàng)新之旅”。她這樣形容歷史帶給她的影響：“可能正是因?yàn)槲覍W(xué)歷史的背景，讓我懂獲得我們正站在一個(gè)歷史的要害時(shí)刻，今天科技發(fā)展對仁攀類歷史的影響，我會用“信息時(shí)代的文藝復(fù)興”來形容。”菲奧莉娜來了之后，并不是說惠普公司怎么不行，而是創(chuàng)造惠普好的處所，想措施把這些好的資源整合在一起，施展更大的優(yōu)勢。她提出的改革口號召人耳目一新，“去蕪存菁，再創(chuàng)新機(jī)。”她的創(chuàng)新之旅從“惠普之道”開端，因?yàn)槟鞘腔萜?ldquo;閃亮的靈魂”?；萜瘴幕暮诵膬r(jià)值DD誠實(shí)、尊重人性、開放管理、重視團(tuán)隊(duì)合作與貢獻(xiàn)等DD60多年來一直貫穿惠普的血脈。菲奧莉娜盡量避免負(fù)面字眼，她將改革工程定位成一趟“創(chuàng)新之旅”，邀請所有員工一起投入摸索。她大力贊美惠普的人文和創(chuàng)新精力，表現(xiàn)要從惠普傲人的車庫文化重新出發(fā)?？ɡ虻某煽冎皇窃谀瓿跬瓿闪藘蓚€(gè)資產(chǎn)巨無霸DD惠普與compaq的合并，而她更重要的成績是使合并之后的新偉人，在經(jīng)歷了短短半年的時(shí)間就完成超過870億美金的年?duì)I業(yè)收入。這些對于身處低迷世道，從上任一開端就遭到猜忌排擠的商業(yè)女性來說，不能不說是一個(gè)奇跡?？ɡ騼纱伪弧陡２妓埂冯s志評為美國商界最有權(quán)利的女性，也被看作是美國成功女性的范例。她管理作風(fēng)雷厲風(fēng)行，但并不影響她保持女性交美的本性，她愛穿名牌時(shí)裝，愛好在大眾場合路面。當(dāng)有人說她愛出風(fēng)頭時(shí)，她反駁說：“總裁就應(yīng)當(dāng)是公司的形象代表。”卡莉之所以能夠在眾多競爭者中脫穎而出，重要在于：第一， 奇特的個(gè)人魅力。金發(fā)、美貌、阿曼尼套裝，菲奧莉娜的外表很有吸引力，而聰慧、擅長溝通、遭遇工作量和和壓力的能耐過人，更使得這位集魅力與智慧于一身的企業(yè)領(lǐng)袖不斷攀上事業(yè)高峰?；萜展就滩ompaq公司，在這個(gè)信息產(chǎn)業(yè)最大收購案頒布以后，美國媒體稱惠普CEO菲奧莉娜“通過這次兼并使其競爭對手畏懼，她以其女性的嫵媚和斗志登上了信息產(chǎn)業(yè)的高峰”。具體來說，首先，她擅長溝通，也不斷地強(qiáng)調(diào)溝通。美國《商業(yè)周刊》在菲奧莉娜剛上任時(shí)的報(bào)道中，對她的形容就是：“她有如簧之舌，亦富鋼鐵意志。”她的人文背景讓她的溝通除出口成章之外，更擅長用各種比喻，她認(rèn)為，推動改革、請求轉(zhuǎn)變的時(shí)候，溝通具有要害性的重要性。她常常通過電子郵件、語音留言和各種面對面和員工溝通。她在各地演講的內(nèi)容，都會收拾成文字傳給所有員工。全球各地的惠普員工，常常可以從報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)上，得知菲奧莉娜的想法。其次，她具有鋼鐵般的意志。這個(gè)兩度當(dāng)選《福布斯》最有權(quán)利的女性確認(rèn)不只是有閃光燈下風(fēng)采動人的一面，她的鐵碗和意志也不一般。在外界還來不及反響的時(shí)候。惠普一口吻吞下compaq，發(fā)布達(dá)成價(jià)值250億美金的交易，這樣的魄力又一次顯示了她的鋼鐵意志。權(quán)利與榮譽(yù)達(dá)到了頂峰，她又一次在男性主導(dǎo)的商業(yè)世界中成功了。她曾引用曼德拉的話來刻畫她吸收惠普的任命的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。“最可怕的事情并非是我們的不足，而是我們不明確自己不可估計(jì)的潛能。”或許正是這樣的經(jīng)驗(yàn)支撐著她的鋼鐵意志。她擅長辭令，巧于交際，能充分利用自己女性的優(yōu)勢，面對男性同行必須搪塞的列酒，應(yīng)酬，她也是那么的游刃有余。第二， 伴侶的鼎立支撐。不只是成功的男人后面有個(gè)了不起的女性，其實(shí)成功的女性后面也有一個(gè)了不起的男人，卡莉的丈夫就是這樣的一個(gè)人。卡莉的的丈夫叫法蘭克，是她剛到公司認(rèn)識的。法蘭克當(dāng)時(shí)是一名技師，也許是慧眼識泰山，他說卡莉?qū)頃芾硪患掖笃髽I(yè)，而他會協(xié)助她達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。法蘭克有著極其安靜的心態(tài)，他常說的一句話就是：“嗨，這就是現(xiàn)實(shí)DD我娶了一位能當(dāng)CEO的老婆。”卡莉發(fā)話：“他擁有成功的事業(yè)和廣泛的興趣，他是我可以依附的巨石。如果把他僅僅看成是我的住家丈夫，顯然不公平。”他平時(shí)是管家，卡莉外出公務(wù)旅行時(shí)，他就是助手和伴侶。曾經(jīng)有人問她成功的訣竅，她說：“積極向上的態(tài)度，對工作的熱情以及一個(gè)富有就義的丈夫是我成功的要害。”這就是卡莉.菲奧莉娜的創(chuàng)業(yè)故事。